Teams, die mehr leisten. Führung, die einfach funktioniert.

Potenziale erkennen und nutzen. Für inhabergeführte Unternehmen.
Michael Augner

Michael Augner

Entwicklungshelfer
für inhabergeführte Unternehmen

Teams, die mehr leisten. Führung, die einfach funktioniert.

Potenziale erkennen und nutzen.
Für inhabergeführte Unternehmen.

Engagierte Mitarbeitende

Mitarbeitende, die Dienst nach Vorschrift machen, statt mitzudenken?

Starke Teams

Alle arbeiten, nur nicht miteinander?

Souveräne Führung

Fachlich stark, in der Führungsrolle aber noch unsicher?

Begeisterte Kunden

Kunden, die sich beschweren, statt weiterzuempfehlen?

Wenn Sie sich in diesen Punkten wiedererkennen, arbeite ich mit Ihnen daran, dass Ihr Team mehr leistet und Ihre Führung im Alltag funktioniert.

So stärke ich Unternehmen und Teams

Ich arbeite mit inhabergeführten Unternehmen und Teams, die ihre Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation gezielt weiterentwickeln möchten, in Düsseldorf, NRW und deutschlandweit.

Teams

Wie wird aus Mitarbeitenden ein Team, das mehr leistet?

Ein starkes Team entsteht durch Vertrauen und Verbindlichkeit.

  • Zusammenarbeit spürbar verbessern
  • Vertrauen im Team stärken
  • Konflikte früh erkennen und klären

    👉 Teamgeist entfesseln

    Führung

    Was braucht es, damit Führung funktioniert?

    Führung zeigt sich in Entscheidungen, Gesprächen und im Umgang mit Menschen.

    • Sicherheit in der Führungsrolle gewinnen
    • Mitarbeitende aktivieren und einbinden
    • Verantwortung klar übertragen

    👉 Führung neu lernen

    Kommunikation

    Wie gelingt klare und wertschätzende Kommunikation?

    Gute Kommunikation entscheidet, ob Zusammenarbeit funktioniert und Kunden zufrieden sind.

    • Klar und souverän kommunizieren
    • Schwierige Gespräche sicher führen
    • Missverständnisse reduzieren

    👉 Kommunikation verbessern

    Warum Augner Seminare?

    Trainer-Kompetenz

    zertifizierter Trainer,
    IHK-zertifizierter Ausbilder,
    langjährige Erfahrung als Trainer
    sowie über 25 Jahre Praxiserfahrung

    Interaktion

    Die Workshops/Seminare sind interaktiv. In vielen Gruppenarbeiten werden die Teilnehmer aktiviert und lernen dadurch spürbar mehr.

    Moderne Methoden

    Ich arbeite mit einem breiten, laufend aktualisierten Methodenkoffer, von agilen Formaten bis zu strukturierten Analyseverfahren. 

    Nachhaltigkeit

    Die Inhalte sind praxisorientiert, damit sie im Alltag wirklich nutzbar sind, unterstützt durch Wiederholung und spielerische Übungen.

    Medienvielfalt

    Ich wechsle bewusst zwischen verschiedenen Medien und nutze hochwertige Materialien, die Teilnehmende auch nach den Seminaren gerne nutzen.

    Begleitung

    Auch nach dem Seminar stehe ich den Kunden und Teilnehmern bei Bedarf für Fragen oder begleitend zur Verfügung.

    Das sagen Kunden

    Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre exzellente Kursleitung bedanken. Ihre engagierte und professionelle Art, den Kompaktkurs AEVO in den letzten zwei Wochen bei uns in der Firma zu halten, hat zu äußerst positivem Feedback seitens der Teilnehmer geführt. Wir haben ausschließlich Lob für Ihre praxisnahen Methoden und Ihre unterstützende Art sowie Ihre Kompetenz erhalten. Die Rückmeldungen der Teilnehmer spiegeln Ihre sehr guten Fähigkeiten als Trainer wider.

    Katharina Burghardt
    Abteilungsleiterin HR, BroichCatering

    Wir alle konnten erkennen: Kommunikation ist einfach, wenn sie klar ist. Durch Gruppenaufgaben wurde dieses Ergebnis erarbeitet. Das Thema Glück und Wertschätzung wurde für uns alle verändert, weil wir einen anderen Blickwinkel darauf bekommen konnten. Fragen und Themen, die sich spontan ergaben, hat Michael sehr wertschätzend und fachlich durch seine kompetente Art beantwortet und mit Beispielen belegt. Wir können dieses Seminar begeistert weiter empfehlen.

    Charlotte Sommer

    Mit viel Spaß, Freude und vor allem praxisnahen Lösungsansetzen hat Herr Augner uns nachhaltig geholfen, besser zu kommunizieren. Auch nachhaltig mit unseren Kunden punktgenauer Arbeiten abzustimmen, dass das Endergebnis auch dem Kundenwunsch entspricht. Weniger Reklamationen und noch zufriedenere Kunden. Vielen Dank, für tolle Impulse und ein nachhaltiges Erlebnis

    Christian vom Dorff

    Inhalt des Seminars war "Kommunikation" im Team und Stärkung des Teams. Es war sehr kurzweilig und intensiv, allen Beteiligten hat es viel gebracht und nun gilt es, dass Erlernte im Tagesgeschäft zu etablieren. Einen Dank an Augner Seminare und vor allem eine Empfehlung für jeden der sein Team stärken will.

    Michael Scholz

    Volle fünf Sterne für einen herausragend, kompetenten und professionellen Trainer. Vielen Dank für das großartige Seminar bei uns im Unternehmen.

    Sarah Glane
    HR Business Partner, Schneidereit GmbH

    Herr Augner hat wirklich sehr viel in meinem Team bewegt. Sein Seminar zum Thema "Konfliktmanagement" hat unseren Horizont spürbar erweitert. Die Zusammenarbeit und der Umgang mit unseren Kund:innen macht jetzt noch mehr Freude als vorher. Absolut empfehlenswert!

    Annika Lyndgrun
    Inhaberin, EINZIGMARKE GmbH

    Das sagen Teilnehmer

    "Super interessant gemacht. Toller Dozent, trotz des vielen Stoffes nicht langweilig."

    "Das Auftreten und die Methodik sind mitreissend und sehr angenehm."

    "Sympathischer Dozent, kompetent, sehr praxisnah."

    "Super Atmosphäre, eine der besten Schulungen!"

    "Dozenten wie Sie sollte es öfter geben :-)"

    "Die Themen wurden sehr interessant rübergebracht. Der Kurs war generell sehr abwechslungsreich und durchgehend aktivierend! Super"

    "Sehr gelungenes Seminar und kompetenter Dozent"

    "Ich fand den Dozenten einfach nur Top! Er macht seine Arbeit voller Motivation & schafft es, die Teilnehmer zu motivieren! Weiter so!"

    "Sehr guter Mix aus verschiedenen Methoden"

    Michael Augner

    Von der Technik zum Entwicklungshelfer

    Mein Weg zum Trainer und Berater verlief über Umwege. Ich bin Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik und habe viele Jahre in der IT- und Telekommunikationsbranche gearbeitet. Technische Probleme zu lösen macht mir bis heute Freude. Mit dem Wechsel in die Führungslaufbahn kam eine zweite Leidenschaft dazu, die Arbeit mit Menschen ist für mich genauso spannend. Seit 2014 bin ich deshalb als Trainer und Berater selbstständig, heute sehe ich mich selbst als Entwicklungshelfer für Unternehmen und Teams.

    Was mich antreibt: dieselbe Hartnäckigkeit, mit der ich früher technische Probleme gelöst habe, bringe ich heute ein, wenn ich Menschen und Teams dabei begleite, ihr Potenzial zu erkennen und im Alltag zu nutzen.

    Neugierig geworden?

    Ein besonderer Ort für außergewöhnliche Seminare

    Topgolf Oberhausen

    Meine Kooperation mit Topgolf Oberhausen bietet moderne Schulungsräume in einer inspirierenden Umgebung, ein Seminarerlebnis, das im Gedächtnis bleibt.

    Bewegte Pausen tun dem Lernen gut und stärken den Teamzusammenhalt, das zeigen Studien zur Wirkung von Bewegung auf Konzentration und Zusammenarbeit. Diese Location bietet genau diese Balance zwischen Fokus und Bewegung.

    Ob kreativer Workshop oder intensives Training, die Zusammenarbeit mit Topgolf Oberhausen macht aus Ihrem Seminar ein Erlebnis, an das sich Ihr Team noch lange erinnert.

    Topgolf Aktivität

    Häufige Fragen

    Für welche Unternehmen eignen sich die Angebote?

    Meine Angebote richten sich an inhabergeführte Unternehmen im Mittelstand, von kleinen Betrieben bis zu Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Angebot ist bewusst auf Firmenkunden im B2B-Bereich ausgerichtet.

    Woran erkenne ich, dass mein Team eine externe Begleitung braucht?

    Oft zeigt es sich zuerst an Symptomen: Mitarbeitende, die Dienst nach Vorschrift machen, ein Team, das nicht mehr richtig zusammenarbeitet, oder Kunden, die sich häufiger beschweren. Die tatsächliche Ursache liegt dabei nicht immer dort, wo man sie zuerst vermutet.

    Wie finden wir heraus, wo genau die Ursache liegt?

    Oft ergibt sich das schon im gemeinsamen Gespräch. Bei Bedarf arbeite ich zusätzlich mit der Potenzialanalyse, die belastbar sichtbar macht, wo die Stärken und die Stolpersteine im Team oder in der Führung liegen, statt nur zu vermuten.

    Muss das ganze Team teilnehmen, oder reicht es, wenn ich als Führungskraft starte?

    Beides ist möglich. Manche Themen, etwa der Einstieg in eine neue Führungsrolle, lassen sich gut allein bearbeiten. Bei Teamdynamiken ist es meist sinnvoller, das Team einzubeziehen. Im Erstgespräch klären wir, was zu Ihrem Anliegen passt.

    Was unterscheidet Teamentwicklung, Führung und Kundenkommunikation?

    Teamentwicklung stärkt die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams. Führung richtet sich an einzelne Führungskräfte und ihre Rolle. Kundenkommunikation verbessert, wie Mitarbeitende mit Kunden ins Gespräch kommen. Häufig hängen die drei Themen im Alltag zusammen.

    Bieten Sie auch für Einzelpersonen etwas an, nicht nur für Firmenkunden?

    Ja, mit der individuellen Potenzialanalyse gibt es ein Format, das sich direkt an Einzelpersonen richtet. Alle anderen Angebote sind auf Firmenkunden ausgerichtet.

    Finden die Seminare vor Ort oder online statt?

    Beides ist möglich. Viele Formate finden vor Ort bei Ihnen im Unternehmen oder an einer externen Location statt, einzelne Themen lassen sich auch online begleiten.

    In welchen Regionen sind Sie tätig?

    Ich arbeite mit Unternehmen in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen und deutschlandweit.

    Was macht die Location bei Topgolf Oberhausen besonders?

    Topgolf Oberhausen bietet moderne Schulungsräume in einer ungewöhnlichen Umgebung. Bewegte Pausen zwischendurch tun dem Lernen gut und stärken den Zusammenhalt im Team.

    Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Augner Seminare ab?

    Am Anfang steht ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch, in dem wir klären, worum es bei Ihnen konkret geht. Über den Button "Termin für Erstgespräch buchen" unten rechts können Sie sich direkt einen passenden Termin dafür aussuchen. Darauf folgt ein Vorschlag für Format und Umfang, von einem halben Tag bis zu mehreren Terminen, je nach Thema. Nach Ihrer Bestätigung planen wir den Termin und die Umsetzung gemeinsam.

    Wie lange dauert ein Workshop oder ein Coaching?

    Das ist unterschiedlich. Manche Themen lassen sich in einem halben Tag bearbeiten, andere brauchen einen vollen Tag oder mehrere Online-Sessions über einen längeren Zeitraum. Die genaue Dauer legen wir gemeinsam nach dem Erstgespräch fest.

    Was kostet ein Seminar oder Workshop bei Augner Seminare?

    Das hängt vom Thema und Umfang ab. Ein Workshop kann als halbtägiger Impuls starten oder als mehrtägige Begleitung angelegt sein, je nachdem, was Ihr Team oder Ihre Führungskräfte gerade brauchen. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, welcher Umfang zu Ihrem Anliegen passt, und Sie erhalten danach ein passendes Angebot.

    Kontakt

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    Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

    ⚠️ Hinweis zu Anfragen bezüglich Ausbilder-Eignungsprüfung nach AEVO:

    Falls Sie nach einer Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) als Einzelperson suchen: Mein Angebot richtet sich ausschließlich an Firmenkunden im B2B-Bereich.