INQA-Coaching: geförderte Beratung für Führung und Team
Für viele kleine und mittlere Unternehmen bis zu 80 Prozent förderfähig.Neue Technologien, künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel: Die Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen verändern sich ständig. Mit INQA-Coaching machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden.
INQA-Coaching: geförderte Beratung für Führung und Team
Für viele kleine und mittlere Unternehmen bis zu 80 Prozent förderfähig.
Neue Technologien, künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel: Die Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen verändern sich ständig. Mit INQA-Coaching machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden.
Michael Augner
Entwicklungshelfer
für inhabergeführte Unternehmen
Was ist INQA-Coaching?
INQA-Coaching ist ein Beratungsprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, finanziert über den Europäischen Sozialfonds. Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, praxisnah und im laufenden Betrieb an genau diesen Herausforderungen zu arbeiten.
Dabei arbeiten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden. Ihre Perspektive fließt von Anfang an mit ein, die Lösungen erarbeiten Sie im Team.
Woran wir im INQA-Coaching arbeiten können
Als autorisierter INQA-Coach begleite ich Sie in drei der offiziellen Gestaltungsfelder:
Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung
Sie tun sich schwer, gute Mitarbeitende zu finden oder zu halten, oder Weiterbildung kommt im Alltag zu kurz.
Beispiel: Ihr Unternehmen ist gewachsen, es gibt neue Rollen und Funktionen, aber niemand weiß so richtig, wie sie zusammenspielen.
Sozialbeziehungen und Kultur
Die Zusammenarbeit im Team hakt, es gibt wiederkehrende Reibung, oder Ihre Unternehmenskultur passt nicht mehr zu dem, wo Sie hinwollen.
Beispiel: Seit Sie eine neue Software nutzen, laufen viele Informationen anders als früher. Nicht mehr alle im Team bekommen mit, was sie für ihre Arbeit wissen müssen.
Mehr zur Teamentwicklung
Führung, berufliche Entwicklung und Karriere
Ihre Führungskräfte sind unsicher in ihrer Rolle, oder Mitarbeitende sehen für sich keine echte Entwicklungsperspektive im Unternehmen.
Beispiel: Sie haben eine neue Führungsebene eingeführt, aber die neuen Führungskräfte bringen noch keine eigene Führungserfahrung mit.
Mehr zu meinem Angebot für Führungskräfte
Was die Förderung abdeckt
Je nach Situation Ihres Unternehmens kann die Begleitung mit bis zu 80 Prozent der Beratungskosten gefördert werden.
12 Tage
Bis zu zwölf Beratungstage à acht Stunden
80 %
Zuschuss auf den Höchstsatz von 1.200 € netto pro Tag
2.880 €
Ihr Eigenanteil netto bei vollem Umfang von 14.400 €
Erstattung: Sie bezahlen das Coaching zunächst selbst und erhalten bis zu 11.520 Euro nach Abschluss zurück. Bei den Formalitäten unterstützt Sie die INQA-Beratungsstelle.
Voraussetzungen: Ob Ihr Unternehmen sie erfüllt, klärt ausschließlich eine INQA-Beratungsstelle. Gerne erläutere ich Ihnen, wie dieser erste Schritt funktioniert.
Potenzialanalyse im INQA-Coaching
Wenn es im Coaching um die Entwicklung einzelner Menschen geht, setze ich auf Wunsch eine Potenzialanalyse ein. Sie zeigt, wo jede und jeder Einzelne Entwicklungspotenzial hat.
Ein Persönlichkeitstest sagt Ihnen, welcher Spielertyp jemand ist. Die Potenzialanalyse zeigt den aktuellen Trainingszustand. So arbeiten wir gezielt an dem, was Ihre Leute weiterbringt.
Förderung: Die Auswertungsgespräche plane ich innerhalb der geförderten Coaching-Tage ein. Die Lizenzgebühren für die Analyse werden extra berechnet, sie sind nicht förderfähig.
So läuft ein INQA-Coaching ab
Das INQA-Coaching folgt einem klaren Ablauf und wird an die jeweilige Situation im Unternehmen angepasst.
1. Kontaktaufnahme
mit mir
In einem kostenlosen Gespräch klären wir, ob Ihr Anliegen zum INQA-Coaching passt. Ich erkläre Ihnen den Ablauf und die nächsten Schritte.
2. Erstberatung
mit der Beratungsstelle
Ihre regionale INQA-Beratungsstelle prüft kostenlos, ob Sie die Fördervoraussetzungen erfüllen. Dabei legen Sie Ihr Coaching-Ziel fest und erhalten den INQA-Coaching-Scheck.
3. Coaching im Betrieb
mit mir
In der Regel etwa sechs Monate lang arbeite ich mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden an den Themen, die Ihnen wirklich weiterhelfen.
4. Erstattung
mit der Beratungsstelle
Nach Abschluss reichen Sie die Abrechnung ein, die Beratungsstelle unterstützt Sie dabei. Danach erhalten Sie den Zuschuss zurück.
Warum ich
Ich habe über zwölf Jahre lang selbst Teams geführt: kleine und große, auch internationale. Angefangen habe ich als Ingenieur. Seit 2014 begleite ich als selbstständiger Trainer und Berater Führungskräfte und Teams.
Als autorisierter INQA-Coach komme ich zu Ihnen ins Unternehmen und arbeite mit den Menschen, die die Veränderung im Alltag umsetzen. Auf Wunsch verbinde ich das Coaching mit der Potenzialanalyse. So sehen Sie, wo Ihre Mitarbeitenden im Einzelnen stehen, und wir setzen gezielt dort an.
Häufige Fragen zum INQA-Coaching
Gibt es eine Förderung für Führungskräfteentwicklung oder Teamentwicklung?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen über INQA-Coaching. Das Programm fördert bis zu 80 Prozent der Beratungskosten, wenn Sie mit Ihrem Team an Führung, Zusammenarbeit oder Personalentwicklung arbeiten und das Anliegen mit einer digitalen Veränderung im Unternehmen zusammenhängt. Ob das bei Ihnen passt, bespreche ich gern vorab mit Ihnen. Die verbindliche Prüfung übernimmt die INQA-Beratungsstelle.
Welche Unternehmen können INQA-Coaching nutzen?
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, die seit mindestens zwei Jahren am Markt sind. Außerdem braucht Ihr Unternehmen mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle, die Geschäftsführung zählt dabei nicht mit. Jedes Unternehmen kann einmal teilnehmen. Ob das für Sie zutrifft, klären wir vorab im Gespräch. Die verbindliche Prüfung übernimmt die INQA-Beratungsstelle.
Muss es in meinem Coaching um Digitalisierung gehen?
Ihr Anliegen braucht einen Bezug zu einer digitalen Veränderung in Ihrem Unternehmen, zum Beispiel eine neue Software oder Abläufe, die Sie digitalisieren oder automatisieren. Im Kern geht es im Coaching dann um die Menschen: um Führung, Zusammenarbeit oder darum, wie Informationen im Unternehmen weitergegeben werden. Ob Ihr Anliegen passt, klären wir im ersten Gespräch. Die Entscheidung trifft die INQA-Beratungsstelle.
Was kostet mich ein INQA-Coaching?
Bei vollem Umfang von zwölf Beratungstagen à 1.200 Euro netto liegt Ihr Eigenanteil bei 2.880 Euro netto. Die übrigen 11.520 Euro erhalten Sie als Zuschuss zurück. Fahrtkosten sind nicht förderfähig. Im Raum Düsseldorf berechne ich keine Anfahrtskosten, bei Einsätzen außerhalb werden sie extra berechnet.
Muss ich die Kosten vorstrecken?
Ja. Sie bezahlen das Coaching zunächst selbst und erhalten den Zuschuss nach Abschluss erstattet. Ich rechne dabei in mehreren Teilbeträgen im Verlauf des Coachings ab, Sie zahlen also nicht alles auf einmal zu Beginn. Die INQA-Beratungsstelle unterstützt Sie bei Antrag und Abrechnung.
Kann ich meinen INQA-Coach selbst auswählen?
Ja. Sie wählen Ihren Coach selbst aus dem Pool der autorisierten INQA-Coaches, die Beratungsstellen dürfen keine Empfehlung aussprechen. Ich bin autorisierter INQA-Coach. Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten möchten, sprechen Sie mich gern direkt an.
Wo und wie lange findet das Coaching statt?
Das Coaching findet bei Ihnen im Unternehmen statt. Einzelne Elemente können auch online erfolgen, sofern dadurch niemand aus Ihrem Team ausgeschlossen wird und es für das jeweilige Ziel sinnvoll ist. Es dauert in der Regel etwa sechs, höchstens sieben Monate.
Lässt sich die Potenzialanalyse mit dem INQA-Coaching verbinden?
Die Potenzialanalyse ist grundsätzlich kein Bestandteil des INQA-Coachings. Ich verbinde beides gern, weil die Analyse zeigt, wo Ihre Mitarbeitenden im Einzelnen Entwicklungspotenzial haben. So kann das Coaching gezielter ansetzen. Die Analyse selbst und die Lizenzgebühren werden nicht gefördert. Die Auswertungsgespräche plane ich innerhalb der geförderten Coaching-Tage ein.
Ist INQA-Coaching eine geförderte Weiterbildung?
INQA-Coaching ist ein gefördertes Beratungsprogramm. Sie arbeiten im eigenen Betrieb an Ihren konkreten Themen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und begleitet von einem autorisierten INQA-Coach.
Wie lange gibt es das Programm noch?
Nach aktuellem Stand stellen die Beratungsstellen bis zum 30. Juni 2028 Coaching-Schecks aus. Abgeschlossen sein muss das Coaching bis Ende 2028.
Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen
Wenn Sie wissen möchten, ob INQA-Coaching zu Ihrem Unternehmen passt und wie der erste Schritt aussieht, melden Sie sich gerne bei mir.
Nutzen Sie einfach das Kontaktformular für Ihre Anfrage (alle mit einem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder).
Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück und wir klären gemeinsam die nächsten Schritte.
Anfrage INQA-Coaching
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist wichtig. Daher wird Ihre Nachricht verschlüsselt übertragen!
Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung.