Orientierung in unsicheren Zeiten

Pläne und Prozesse sind sinnvoll. Sie geben Struktur, Orientierung und helfen, Entscheidungen nachvollziehbarer zu machen. Das funktioniert, solange die Welt berechenbar ist. Doch ist sie das überhaupt noch? Rahmenbedingungen ändern sich rasant, Märkte kippen, alles...

Der Irrglaube, wir müssen zurück zu mehr Autorität

Warum der Rückfall in alte Führungsmuster keine gute Idee ist Die Stimmung in vielen Unternehmen ist angespannt. Die allgemeine wirtschaftliche Lage verunsichert, Aufträge brechen weg, der Druck steigt. Und so mancher fühlt sich erinnert an frühere Zeiten:...

Hört auf zu jammern!

Warum positives Denken gerade jetzt notwendig ist. Montagmorgen. Die Wirtschaft ist verunsichert. Aufträge brechen weg. Der Ton wird rauer. Die weltpolitische Lage scheint sich zu verschlechtern. Viele Menschen jammern darüber. Auch in vielen Unternehmen wird...

Was trennt und was verbindet?

Warum Zugehörigkeit kein Zufall ist, sondern eine Entscheidung. Viele Konflikte beginnen nicht mit einem Streit, sondern mit einem Gefühl: Du bist nicht wie ich. Du bist anders. Tatsächlich zeigen Studien, dass unser Gehirn blitzschnell bewertet, wer zur eigenen...

Wertschätzung vs. Ignoranz

Was passiert, wenn wir Menschen übersehen Wertschätzung braucht keine großen Gesten! Oft reicht ein Blick, ein kurzes Nicken, ein ehrliches „Danke“ oder ein ehrliches Lob. Was passiert, wenn das ausbleibt, wenn wir Menschen einfach übergehen? Nicht unbedingt aus...