Ich mache mir die Welt, …

Ich liebe diesen Film. Das Leben des Brian habe ich schon oft gesehen und neulich lief er wieder. Ich lache bei diesem Film immer noch genauso wie beim ersten Mal. Eine Szene daraus passt besonders gut zum heutigen Thema. Brian steht vor einer Menschenmenge und...

„A“ gesagt. „B“ getan.

Morgens in einem Handwerksbetrieb, kurz bevor alle auf die Baustellen fahren. Der Chef sagt: „Leute, ich will, dass ihr mehr mitdenkt und auch mal selbst Entscheidungen trefft. Ich kann nicht bei jeder Kleinigkeit dabei sein.“ Alle nicken, dann geht’s raus auf die...

Selbst oder möglich machen?

„Ich bin jetzt Führungskraft. Eigentlich. Und mache trotzdem noch viel Facharbeit selbst.“ So oder so ähnlich höre ich es in vielen Gesprächen mit Führungskräften. In einem Handwerksbetrieb lag eine Anfrage eines Kunden für eine Konstruktion schon länger auf dem...

Wie du Verantwortung ins Team bekommst

„Klärt das bitte eigenständig.“ „Das liegt jetzt bei euch.“ „Da erwarte ich mehr Eigenverantwortung.“ Solche oder ähnliche Sätze höre ich immer wieder von Führungskräften. Die Idee dahinter ist nachvollziehbar und sogar richtig gut: Die Mitarbeitenden sollen mehr...

Blindleistung in der Zusammenarbeit

Jedes Team entwickelt eine eigene Dynamik In jedem Team entstehen mit der Zeit typische Verhaltensmuster, unausgesprochene Regeln und eingespielte Reaktionen, die sich fast automatisch abspielen. Wo Menschen zusammenarbeiten, schleifen sich solche Muster ein. Eine...

Entwicklung braucht klare Führung

Viele Führungskräfte erwarten von ihren Mitarbeitenden, sie sollen Verantwortung übernehmen, mitdenken und sich weiterentwickeln. Sie sollen Aufgaben selbstständig lösen, Entscheidungen vorbereiten und über den Tellerrand blicken. Das ist nachvollziehbar. Doch welche...